邮件系统| 校内办公| English| 学年校历
 
关于做好“青年英才支持计划”支持对象中期检查及新一轮申报工作的通知
来  源: 人事处 日  期: 2018-11-06 点击率: 2166

各学院(部)、校直属研究机构:

    为深入实施“3765人才工程”,根据《皇冠体育“青年英才支持计划”实施办法》精神,学校将开展第二批“青年英才支持计划(优青)”支持对象中期检查以及第三批“青年英才支持计划”支持对象申报工作。现将有关事宜通知如下:

    一、第二批“青年英才支持计划(优青)”中期检查

    (一)检查范围

    2016年入选“青年英才支持计划(优青)”的支持对象,具体名单见附件。

    (二)检查方式和内容

    中期检查采取自我总结、学院(部、研究机构,下同)评价、学校检查的方式。根据支持对象、学科(团队)、学院和学校签订的《“青年英才支持计划”目标责任书》,主要检查支持对象在支持期内工作计划和发展目标的执行和完成情况,以及所在学院为支持对象成长发展所采取的培养举措。

    支持期内,因工作岗位变动等原因,所在单位有变化的,由现所在单位进行考核检查。

    (三)检查结果

    中期检查结果分为合格和不合格二类。考核检查情况将作为是否继续给予资助和新一轮申报资助的依据。中期检查不合格者,即取消其入选资格,不再享受相应的待遇。

    (四)时间安排

    入选第二批“青年英才支持计划(优青)”的支持对象填写《皇冠体育“青年英才支持计划”中期检查表》(附件2),所在学院对照《目标责任书》审核检查表有关内容,检查支持对象工作计划执行和目标完成情况并签署意见。

    《皇冠体育“青年英才支持计划”中期检查表》纸质稿1份于11月16日前报人事处师资办,电子版发送至szk@zjut.edu.cn。

    二、第三批“青年英才支持计划”支持对象申报工作

    “青年英才支持计划”围绕学校发展目标,旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新能力强的优秀青年人才,通过若干年重点培养,造就一批进入本学科学术前沿、具有一定知名度的优秀青年学者,其中的杰出者进入教育部“长江学者奖励计划”、“国家杰出(优秀)青年基金”等国家级人才梯队。

    (一)申报类型

    申报类型分为杰出青年教师(“杰青”)和优秀青年教师(“优青”)。

    (二)选拔名额

    2018年度“青年英才支持计划(优青)”计划选拔50名,“青年英才支持计划(杰青)”计划选拔10名。视申报人员情况,适当调整选拔名额。

    (三)申报条件

    1.专业基础扎实,具有较大的发展潜力和较强的创新能力,有良好的科学道德,较强的事业心和团队精神;

    2.具有博士学位或副高级以上专业技术职务;

    3.申请“青年英才支持计划(优青)”的支持对象,自然科学类教师年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生),人文社科类教师年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生)。申请“青年英才支持计划(杰青)”的支持对象,自然科学类教师年龄在38周岁以下(1980年1月1日以后出生),人文社科类教师年龄在43周岁以下(1975年1月1日以后出生);

    4.胜任核心课程讲授工作;

    5.围绕学校、学院、学科、创新团队重点发展领域,拟开展的研究工作具有鲜明的研究方向,为本学科前沿或符合国家及区域重大需求;

    6.近三年(2015年1月1日以后)业绩基本要求:

    申请“青年英才支持计划(优青)”的支持对象:作为第一作者发表较高水平学术论文,并主持省部级以上科研项目或获省部级科技进步三等奖(前三名)以上奖励。

    申请“青年英才支持计划(杰青)”的支持对象应在本学科领域取得同行公认的创新成果,学术水平居国内外青年学者的先进水平,并满足以下条件之一:

    (1)作为第一作者发表高水平学术论文,并主持国家级科研项目或获省部级科技进步二等奖(前三名)以上奖励;

    (2)创新团队或重点学科根据队伍建设计划,重点提名推荐团队或学科重点发展领域中业绩显著的、团队或学科公认的优秀青年骨干教师。

    7.对综合素质好、科研能力强、发展潜力大,在顶级期刊上发表高水平学术论文的青年人才可破格选拔。

    已入选国家级人才计划项目的教师不再申报“青年英才支持计划(杰青)”已入选省部级人才计划项目(151三层次除外)的教师不再申报“青年英才支持计划(优青)”。

    (四)支持措施

    入选“青年英才支持计划(杰青)”的支持对象在支持期内享受特殊津贴3000元/月,支持期5年;入选“青年英才支持计划(优青)”的支持对象享受特殊津贴1500元/月,支持期3年。同时,优先推荐支持对象申报各类人才培养计划和出国研修项目,并由学科、学院(部)、研究机构为支持对象聘请相应领域的专家作为学术导师。

    入选“青年英才支持计划”的支持对象在资助期内辞职或以其他方式离开学校,视情况退回已享受的特殊津贴。

    (五)目标与考核

    “青年英才支持计划”的支持对象要制定明确的发展目标和工作计划。入选“青年英才支持计划(杰青)”的支持对象应在支持期内积极申报并力争入选国家级人才培养项目,或获得国家级重大科研项目(自然科学类Ⅲ类及以上、人文社科类Ⅱ类及以上),并发表3篇以上高水平论文(TOP期刊论文),完成学科、学院根据发展规划提出的任务要求。入选“青年英才支持计划(优青)”的支持对象应在支持期内入选省部级以上人才培养项目,或获得国家级科研项目(自然科学类Ⅳ类及以上、人文社科类Ⅲ类及以上),并发表高水平论文(TOP期刊论文),完成学科、学院根据发展规划提出的任务要求。

    学校、学院、学科与支持对象签订多方目标责任书。依据《目标责任书》,学校对支持对象进行中期检查和期满考核。对期满考核优秀者,优先推荐进入更高层次的培养计划,并给予适当的考核奖励;对期满考核不合格者,退回部分已享受的特殊津贴。

    (六)工作程序与时间安排

    1.11月16日前,教师申请,填写《皇冠体育“青年英才支持计划”申请表》(附件3),并提交相关佐证材料;学科(团队)审核推荐;所在单位初选,向学校推荐人选,并将申报材料(汇总表、申请表及佐证材料)纸质稿1份于11月19日前报人事处师资办,电子版发送至szk@zjut.edu.cn。

    2.12月14日前,人事处审核;组织专家评审;学校审定支持人选并公示。

    青年英才是支撑学校未来发展的重要力量,各有关单位要高度重视这项工作,围绕学校发展目标,以学科发展和教学科研需求为导向,认真做好优秀青年人才的选拔和培养工作,着力推进皇冠体育高层次人才队伍建设。

    联系人:谢春萌,联系电话:88320543。

    附件.zip